Eğitim / Kariyer kategorisindeki tüm haberler http://haberindeks.com/haber-merkezi/category-feed/57/all tr Simit Sarayı, Avrupa İş Ödülüleri’nde Türkiye’yi Temsil Edecek http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/simit-sarayi-gida-san-tic-ltd-sti/simit-sarayi-avrupa-oedueluelerinde-tuerkiyeyi-temsil-edecek/50940 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/simit-sarayi-gida-san-tic-ltd-sti/simit-sarayi-avrupa-oedueluelerinde-tuerkiyeyi-temsil-edecek/50940" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) &nbsp;Yurt içi ve yurt dışı mağazaları ile dünya markası olma yolunda emin adımlarla yürüyen Simit Sarayı, Avrupa İş Ödülleri 2014/15’te (European Business Awards) Türkiye için yarışacak.&nbsp; İş dünyasının en prestijli ödüllerinden biri olan ve bu yıl sekizincisi düzenlenen Avrupa İş Ödülleri 2014/15’ün ilk turunda rakiplerini geride bırakan Simit Sarayı, ‘BP Yılın Hedefli Sapmasız Büyüme Stratejisi Ödülü’ (The BP Target Neutral Growth Strategy of the Year Award) kategorisinde Ulusal Şampiyon olarak Türkiye’yi temsil edecek.2007 yılından bu yana Avrupa’da farklı sektörlerden binlerce firmayı inovasyon, liderlik, sosyal sorumluluk, pazarlama, büyüme stratejileri, çalışan bağlılığı, süreç yönetimi ve müşteri sadakati alanlarında değerlendiren Avrupa İş Ödülleri en iyi uygulama örneklerini teşvik etmek, yarattığı yeniliklerle öne çıkan şirketlerin tanıtımını ve gelişimini desteklemek amacıyla düzenleniyor.Avrupa İş Ödülleri’nde Türkiye’yi temsil edecek olmaktan büyük gurur duyduklarını belirten Simit Sarayı İcra Kurulu Başkanı Abdullah Kavukcu, “Simit Sarayı, herkesin bildiği gibi Türkiye’nin markası. Hedefimiz Türkiye’nin markasını, dünya markası yapmak. Bunun için en iyisini yapmak için tüm gücümüzle çalışıyoruz. Halen yurt içi ve yurt dışında 200’ü aşkın mağazamızda 8.600 çalışanımızla her gün 650 bin misafiri ağırlıyoruz. 2018 yılında Türkiye’de 440, yurtdışında 560 olmak üzere toplam 1000 mağazaya ulaşmayı hedefliyoruz. İş dünyasının en prestijli ödülü olan Avrupa İş Ödülleri’nde ulusal şampiyon olarak ülkemizi temsil edecek olmak bizi çok onurlandırdı.” dedi.&nbsp; Avrupa İş Ödülleri’nin ikinci aşamasında Simit Sarayı, Ruban d'Honneur (Onur Kurdelesi) için yarışacak. Yarışmada bu yıl, tüm Ulusal Finalistler jürinin değerlendirmesi için özel bir video hazırlayacaklar. Jüri değerlendirmesine ek olarak aynı anda internet üzerinden de oy kullanılarak, en beğenilen Ulusal Şampiyonlar seçilerek kazanan şirketler belirlenecek. Avrupa İş Ödülüleri Uluslararası İlişkiler Eğitim / Kariyer Simit Sarayı Organizasyonlar Fri, 12 Sep 2014 11:53:00 +0000 aykut@simitsarayi.com 50940 at http://haberindeks.com İttifak Holding’den Konyaspor’a Tam Destek http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/ittifak-holding/ittifak-holdingden-konyaspora-tam-destek/50936 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/ittifak-holding/ittifak-holdingden-konyaspora-tam-destek/50936" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) &nbsp;İttifak Holding, Konyaspor ile imzaladığı sponsorluk sözleşmesi çerçevesinde Konyaspor’un formasına ve yeni stadına sponsor oldu. Yeni sezonda Konyasporlu futbolcuların giyeceği formalarda İttifak Holding markalarından Selva ve Adese logoları olacak. Takımın formasında sırt sponsoru olarak Selva, şort sponsoru olarak da Adese boy gösterecek. İttifak Holding’in bir diğer markası Kulesite Alışveriş ve Eğlence Merkezi ise yakında açılacak olan stadın ilk isim hakkını alarak Kuzey Tribününe "Kulesite" adını verdi. Stadın en etkin tribünü olması öngörülen Kuzey Tribünü, üç yıl boyunca Kulesite adıyla taraftarlara maç keyfini doyasıya yaşatacak.&nbsp; "İttifak ailesi olarak Konyaspor’a yeni sezonda başarılar diliyoruz"İttifak Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Holding’in CEO’su Tahir Atila, “İttifak Holding olarak Spor Toto Süper Lig’deki temsilcimiz Konyaspor’a daha önceki yıllarda olduğu gibi bu yıl da sponsor olarak destek vermek istedik. Konyaspor forması ve stadına sponsor olmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Konyaspor şehrimizin en önemli markalarından birisi. Biz de grup olarak önemli markalara sahibiz. Bu çerçevede, iş birliğimize markaların dayanışması diyebiliriz.&nbsp; Konya, ticari alanda kaydettiği başarıları sporda da yakalayabilecek bir potansiyele sahip. O yüzden, şampiyonluk sevinci de yaşayan bir şehir olmayı yürekten temenni ediyoruz. Bu vesile ile İttifak ailesi olarak şehrimizin marka değerine önemli katkıları bulunan Konyaspor’a yeni sezonda başarılar diliyoruz.” dedi. &nbsp; Torku Konyaspor Kulüp Başkanı Ahmet Şan da, İttifak Holding ve markaları Adese, Selva ve Kulesite’nin Konyaspor’a yaptıkları desteklerden ötürü mutluluk duyduklarını dile getirdi. İttifak grubunun uzun zamandır Konyaspor’a destek olduğunu belirten Şan, “Konya’daki sanayicilere ve işadamlarına örnek olmasını arzu ediyor ve İttifak grubuna teşekkür ediyoruz.” dedi. Yeni statta başarılı bir sezon geçirmeyi arzu ettiklerini sözlerine ekleyen Şan, “Takımımız bu yıl oynayacağı maçlarda Selva Gıda ve Adese markalarını formasında taşıyarak başarıya koşacak. Stadyumun en etkin tribünü olmasını öngördüğümüz Kuzey Tribünü de taraftarlara Kulesite adıyla ev sahipliği yapacak.” dedi. Ahmet Şan, imza törenin ardından İttifak Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve grubun CEO’su olan Tahir Atila’ya forma hediye etti. Eğitim / Kariyer İttifak Holding Spor Toto Süper Lig ekibi Torku Konyaspor Şirket İçi Konular Fri, 12 Sep 2014 08:39:00 +0000 info@ittifak.com.tr 50936 at http://haberindeks.com ‘Yükselen Küresel Yıldızlar’da 4 Türk Şirketi http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/boston-consulting-group/%E2%80%98yuekselen-kueresel-yildizlarda-4-tuerk-sirketi/50887 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/boston-consulting-group/%E2%80%98yuekselen-kueresel-yildizlarda-4-tuerk-sirketi/50887" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Dünyanın lider yönetim danışmanlığı firmalarından The Boston Consulting Group (BCG) tarafından bu yıl 6.'sı yayımlanan 'Global Challengers - Yükselen Küresel Yıldızlar 2014' raporu, Türkiye'nin de aralarında bulunduğu gelişmekte olan ülkelerden gelen ve 'küresel liderliğe' oynayan 100 büyük firmayı açıkladı. &nbsp; Listede 4 Türk şirketi de yer aldı. 2013 yılında yükselen yıldızlar arasında Koç Holding, Sabancı Holding ve Türk Hava Yolları yer alırken, bu yıl bu listeye Yıldız Holding de katıldı. Dünyanın en önemli çikolata markalarından biri olan Godiva’yı 2007 yılında satın alarak küresel pazarda önemli bir yer edinmeye başlayan Yıldız Holding, 2014 yılında Yükselen Küresel Yıldızlar listesine merhaba diyen 13 şirketten biri oldu.Orta ve Doğu Avrupa, Afrika ve Orta Asya pazarında bilinen şirketlerden biri haline gelmiş durumda olan Yıldız Holding, Ülker markası ile Türkiye bisküvi ve çikolata pazarının yaklaşık olarak yarısını elinde tutuyor ve gelirlerinin yaklaşık %20'sini yurtdışından elde ediyor.&nbsp; Tansan: ''Türkiye önümüzdeki yıllarda daha birçok küresel yıldız çıkartacak''Türkiye'den ileride daha birçok yükselen yıldız çıkabileceğini belirten BCG Türkiye Genel Müdürü ve Yönetici Ortağı Burak Tansan, “Ülkemizin konumu ve son yıllardaki ekonomik göstergeleri doğrultusunda, şirketlerimizin küresel çapta yükselmesini destekleyecek birçok faktör bulunuyor.” diye konuştu. Tansan bu faktörleri şöyle sıraladı:• 5 saatlik uçuş çapında 1 milyar insana ve yaklaşık 21 trilyon dolarlık bir GSMH'ye ulaşılması.• İhracatın son 10 yılda yıllık ortalama %15 büyüme göstermesi, bazı sektörlerde bu büyümenin son iki yılda %30'un üstüne çıkması.• Devletin dışarıdan yatırım çekmek amacıyla devreye soktuğu güçlü teşvik mekanizmaları ve Türk şirketlerin ihracata yönlendirerek küresel güç olmalarının desteklenmesi.• İç pazardaki büyümenin şirketlerimizin küresel alandaki büyüme adımlarını destekleyebilecek bir gelir ve nakit akışı oluşturması.• Türkiye'de çok sağlam bir alt yapısı olan bankacılık sektörü ve bu sayede zor dönemlerde bile finansman desteği bulunabilmesi.Organik büyümenin yanı sıra, satın almaların da şirketlerin küresel pazarda güç kazanmalarına büyük katkı sağladığını ifade eden Burak Tansan, ''Ancak listeye girmesinin altındaki tek etken bu değil. Listedeki 4 Türk şirketi için de geçerli olan bir şey var; önceleri daha fırsat bazlı ve reaktif hareket eden şirketlerimiz, son yıllarda yeni pazarlara açılmak ve büyümek için daha stratejik hareket ediyor. Bu şirketler yeni pazarlarda başarılı olabilmek için marka konumlandırmalarından satış operasyonlarına, ham madde alımlarından organizasyonlarına kadar tüm değer zincirini gözden geçiriyor.'' diye konuştu.&nbsp; Küresel yükselen yıldızları ayrıştıran bir diğer nokta da, belirgin ve net bir stratejilerinin olması. Burak Tansan, Türk firmalarının da yıldızlaşma yolunda bu stratejilerden pay çıkarabileceklerini belirtiyor:• Yükselen yıldızlar, müşteri tabanını, sayısı sürekli artmakta olan orta sınıf müşterilerle genişletiyor. Örneğin; Şili'den Concha y Toro, Latin Amerika'da orta sınıf üzerinde faaliyetlerini yoğunlaştırması sayesinde dünyanın en büyük yedinci şarap üreticisi haline geldi.• Gelişmekte olan ülkelerdeki birçok yükselen yıldız, yenilikçi ve gelişmiş dijital servisler ortaya üretiyor. Örneğin; Çin'den Tencent, 2011- 2013 yılları arasında gelirlerini yıllık ortalama %46 artırarak, dünyanın en değerli 3 internet tabanlı şirketinden biri haline gelmiş durumda.• Organik büyümenin yanında, bu firmaların önemli bir kısmı büyümek için satın almalara başvuruyor. Örneğin; Hindistan'dan UPL, son 10 yılda çoğunlukla Avrupa ve Amerika'da olmak üzere, 14 satın almak gerçekleştirdi.• Geçmişte, yükselişte olan bu firmaların rekabet avantajları sadece düşük maliyet üzerine kuruluydu. Günümüzde ise bu şirketlerin inovasyona daha çok yatırım yapmaya başladıklarını ve operasyon, markalaşma, kalite ve servis gibi yetkinliklerini artırdıklarını görüyoruz. Yükselen yıldızların Ar-Ge harcamaları 2007-2013 arasında her yıl ortalama %16 arttı.&nbsp; Yükselen değer orta direk2014 Yükselen Küresel Yıldızlar araştırmasına göre, dünyada orta sınıf çok hızlı bir şekilde büyüyor. 2009 yılında orta sınıfın büyüklüğü 1.8 milyar kişi iken, bu rakamın 2020 yılında 3.2 milyar kişiye ulaşması bekleniyor. Bu, 2020 yılında orta sınıfın fakir sınıfa göre daha kalabalık olacağı anlamına gelmekte.Orta sınıfın yeni katılımcılarının neredeyse tamamı gelişmekte olan ülkelerden gelecek. İleride orta sınıfa katılması beklenen bu kişiler, Yükselen Küresel Yıldızlar listesindeki şirketlerin en önemli tüketici grubunu oluşturuyor. Bu da, yükselen yıldızların ileride daha da güçlenebileceğini gösteriyor.&nbsp; Yükselen Küresel Yıldızlar listesinin lideri yine Çin, Türkiye en iyi 10 ülke arasındaBu yıl listede yer alan 100 şirket toplam 18 ülkeden geliyor. Türkiye listede en fazla şirketi bulunan ilk 10 ülke arasında. Çin, 29 şirketiyle listede baskın konumda iken, Çin'i 19 şirketle Hindistan ve 13 şirketle Brezilya izliyor. Yükselen Yıldızlar arasında bu sene Meksika’dan 6, Tayland'dan 5, Türkiye, Güney Afrika ve Rusya’dan ise 4'er şirket yer alıyor.BCG Yükselen Küresel Yıldızlar raporunda 2006 yılından beri toplam 205 şirket yer buldu. Ancak sadece 40 şirket her yıl düzenli olarak listede yer alma başarısını gösterdi.&nbsp; Yükselen Yıldızlar S&amp;P 500 şirketlerine fark attı&nbsp; Listede yer alan şirketlerin yarattığı değer ve ekonomik etki oldukça dikkat çekici oldu. Rapora göre:• Yükselen yıldızların çalışan başına ciroları $479,000 olarak gerçekleşti. Bu rakam, S&amp;P 500 şirketlerinin çalışan başına cirosundan daha fazla ($ 440,000).• 2000-2013 yılları arasında yükselen yıldızların ciroları ortalama yıllık %18 oranında büyüdü. Bu oran, finansal olmayan S&amp;P 500 listesinde yaklaşık %6 olarak gerçekleşti.• 2000, 2013 yılları arasında yükselen yıldızların ortalama kar marjları (EBIT) %18 civarındaydı. Bu oran, finansal olmayan S&amp;P 500 şirketlerinde ortalama %12 olarak gerçekleşti.• Geçtiğimiz 5 yılda yükselen yıldızlar istihdam oranını %32 artırdı. S&amp;P 500 şirketlerinde bu oran %11 olarak gerçekleşti.• Yükselen yıldızlar arasında en fazla şirketin bulunduğu sektör, 28 şirketle endüstriyel ürün ve servisler. Bu sektörü, 18 şirketle doğal kaynak ve emtia sektörü izlerken, tüketici ürünleri alanında faaliyet gösteren şirket sayısı 16 oldu. 'Global Challengers - Yükselen Küresel Yıldızlar 2014' raporu Eğitim / Kariyer Burak Tansan The Boston Consulting Group (BCG) Organizasyonlar Araştırma & Geliştirme Thu, 11 Sep 2014 04:57:00 +0000 info@bcg.com 50887 at http://haberindeks.com GE Türkiye Sağlık’ın Yeni Genel Müdürü Yelda Ulu Colin Oldu http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/ge/ge-tuerkiye-saglikin-yeni-genel-mueduerue-yelda-ulu-colin-oldu/50742 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/ge/ge-tuerkiye-saglikin-yeni-genel-mueduerue-yelda-ulu-colin-oldu/50742" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) GE Türkiye Sağlık Bölümü'nün Genel Müdürlüğü görevine Yelda Ulu Colin getirildi.Orta Doğu Teknik Üniversitesi Çevre Mühendisliği bölümü mezunu olan Colin, Siemens Sağlık Türkiye’de 18 yılı aşkın süre Müşteri Yöneticisi, Bölge Satış Yöneticisi, Satış Bölümü Başkanı ve Türkiye’deki kamu-özel iş ortaklığı (PPP) çalışmalarından sorumlu Entegre Çözümler Birimi Yöneticisi olarak üst düzey yönetim pozisyonlarda görev yaptı.&nbsp; GE Sağlık Türkiye Genel Müdürü olarak atanan Colin, Ekim 2013’te GE Sağlık Tanısal Görüntüleme iş kolunun Türkiye ve Orta Asya Tanısal Görüntüleme Genel Müdürü olarak GE’ye katılmıştı.1 Temmuz itibariyle göreve başlayan Colin, GE Sağlık’ın Türkiye’deki iş stratejisinin yönetimi ve uygulamalarından sorumlu olacak. Eğitim / Kariyer GE Türkiye Sağlık Bölümü Yelda Ulu Colin Şirket İçi Konular Mon, 08 Sep 2014 05:17:00 +0000 moneysaver20@paydayloansab123.co.uk 50742 at http://haberindeks.com STFA Yatırım Holding, Enerji Grubu Şirketi Enerya’da Partners Group ile Ortak Oldu http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/gea-westfalia-separator-san-ve-tic-ltd-sti/stfa-yatirim-holding-enerji-grubu-sirketi-eneryada-partners-group-ile-ortak-oldu/50728 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/gea-westfalia-separator-san-ve-tic-ltd-sti/stfa-yatirim-holding-enerji-grubu-sirketi-eneryada-partners-group-ile-ortak-oldu/50728" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Türkiye enerji sektöründe en önemli oyunculardan biri olan Enerya, hızlı büyümesini uluslararası piyasalarda söz sahibi bir yabancı ortakla birlikte sürdürecek. Partners Group ile STFA Yatırım Holding, 4 Eylül Perşembe günü Çırağan Sarayı’nda STFA Yatırım Holding CEO’su Mehmet Ali Neyzi, Enerya Genel Müdürü Aslan Uzun ve Partners Group adına Özel Finans Yatırımları Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyesi René Biner ve Özel Altyapı Yatırımları Başkanı Brandon Prater’ın katılımı ile düzenlenen imza töreni ile ortaklıklarını açıkladılar.30 milyar Euro iş hacmiyle dünyanın en büyük özel sermaye, altyapı ve gayrimenkul yatırım şirketlerinden biri olan İsviçreli Partners Group, uluslararası yatırımcıları için yönettiği fonlarla, Kuzey Amerika’da toplam 1500 MW'lık kapasiteli iki doğal gaz çevrim santrali; İspanya’da Madrid’te doğal gaz dağıtımını yürüten 'Madrileña Red de Gas' şirketi; Meksika’da günlük 1.2 milyar mmbtu kapasiteye sahip boru hattı operatörü 'Fermaca' ve Japonya’da ülke çapında güneş tarlaları altyapı kurulumu ve inşası yapan 'Japan Solar' gibi yatırımlar yapıyor. Grup, bu anlaşma çerçevesinde, STFA Yatırım Holding ile Enerya çatısı altında güçlerini birleştirecek ve başta doğal gaz dağıtımı olmak üzere enerji sektöründe ortak yatırımlar yapacak.&nbsp; STFA Yatırım Holding CEO’su Mehmet Ali Neyzi, Türkiye’nin artan enerji talebi ve hızlı büyüyen ekonomisiyle, özellikle Avrupalı büyük yatırımcılar için enerji sektöründe çok cazip bir ülke haline geldiğinin altını çizdi. Neyzi, “Türkiye’de enerjiye önümüzdeki 10 yıl içinde 120 milyar dolar yatırım yapılması gerekiyor. Bu büyük yatırım alanı elbette önemli yatırımcılar açısından da Türkiye’yi cazip bir ülke haline getiriyor. Partners Group da Türkiye’de enerji sektörünü yakınen takip etmekteydi. İki büyük şirket olarak ortak yürüme kararı aldık. Enerya’da Partners Group ile ortak olan STFA Yatırım Holding, enerji sektörü yatırımlarına hız vererek organik ve inorganik büyümeye devam edecek.” dedi.Toplantıda konuşan Enerya Genel Müdürü Aslan Uzun, ''10 yıldır Antalya, Konya, Karaman, Ereğli, Erzincan, Denizli, Aydın, Aksaray, Çorum, Niğde ve Nevşehir illerinin doğalgaz dağıtımını yürütüyoruz. Enerya, Türkiye’nin 2. en yaygın doğalgaz dağıtım şirketi olarak, 11 şehirde bugüne kadar 450 milyon TL’lik yatırımla 6500 km’lik dağıtım ağı kurdu. 10 yıl içinde hızlı bir yatırım planıyla, bulunduğumuz illerde nüfusun ortalama yüzde 85’ine hizmet götürerek, 2014 sonu itibarıyla 800 binden fazla aboneye, 1,5 milyar TL’lik ciroya ve&nbsp; toplamda 2,8 milyar metreküplük hacme ulaştık. Partners Group ile yaptığımız bu anlaşmayla birlikte daha da güçlenen yeni yapımızla, başta doğal gaz dağıtımı olmak üzere elektrik ve yenilenebilir enerji yatırımlarımıza hız vereceğiz." dedi. Partners Group Özel Altyapı Yatırımları Bölüm Başkanı Brandon Prater, törende yaptığı konuşmada, "Uluslararası bir yatırımcı olarak bu büyüyen pazarda yerimizi güçlü bir grup olan STFA ile konumlama kararı aldık. Önümüzdeki yıllarda, Enerya’nın Türkiye doğal gaz dağıtımındaki payını ilerletmeyi hedefliyoruz. Amacımız, her iki tarafın katkılarıyla Enerya platformunu geliştirmek ve bu sayede sürekli ve sağlam bir büyümeye ulaşmaktır." dedi.Yatırım bankacılığı hizmetleri ve varlık yönetimi grubu ÜNLÜ &amp; Co bu işlemde STFA Yatırım Holding'ın danışmanlığını üstlenmiştir. Eğitim / Kariyer Partners Group STFA Yatırım Holding Şirket İçi Konular Fri, 05 Sep 2014 06:14:00 +0000 wsturkey.info@geagroup.com 50728 at http://haberindeks.com Türkiye’nin İlk Kampüsler Arası Çevre Yarışması: Students Go Green http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/koc-ueniversitesi/tuerkiyenin-ilk-kampuesler-arasi-cevre-yarismasi-students-go-green/50666 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/koc-ueniversitesi/tuerkiyenin-ilk-kampuesler-arasi-cevre-yarismasi-students-go-green/50666" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Ocak 2015’e kadar sürecek olan projenin ilk ayağı, olan eğitim kampı 29-31 Ağustos tarihleri arasında Koç Üniversitesi ev sahipliğinde düzenlendi. &nbsp; Türkiye ve Amerika Birleşik Devletleri’nden üniversite öğrencileri sürdürülebilir yeşil kampüsler yaratmak için İstanbul’da bir araya geldi. Türkiye’de ilk kez gerçekleştirilen kampüsler arası çevre yarışması, ‘Students Go Green’, ABD İstanbul Başkonsolosluğu sponsorluğunda 29-31 Ağustos tarihleri arasında Koç Üniversitesi ev sahipliğinde yapıldı.Yeşilist ve Koç Üniversitesi işbirliğiyle Koç Üniversitesi Rumelifeneri Kampüsünde gerçekleştirilen projeye, Koç Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi, Sabancı Üniversitesi ve Özyeğin Üniversitesi'nden 50 öğrenci, ABD’den University of Chicago ile Indiana University'den 13 öğrenci olmak üzere toplam 63 öğrenci katıldı.&nbsp; Projeye katılan öğrenciler, sürdürülebilir tüketim, ulaşım, gıda ve tasarım alanlarında uzman eğitmenlerle tanışırken, ilham verici projeleri inceleme fırsatı bulacak. Öğrenciler ayrıca, kampüslerine dair geliştirecekleri projelerinin ilk adımlarını birlikte oluşturma imkânı elde etti. Proje, her çalışma grubunun, kendi kampüslerinde uygulanabilecek sürdürülebilir bir proje yaratmalarını ve bunu kampüslerinde hayata geçirmelerini sağlamayı amaçlıyor. Türkiye'deki üniversitelerden katılan öğrenciler, kampta dâhil oldukları takımlarıyla projelerini geliştirecek, Yeşilist ve eğitmenler mentorluğunda öğrenciler kendi kampüslerinde projelerini gerçekleştirmeye başlayacak.&nbsp; Öğrenciler faaliyetleri boyunca, jüri heyeti tarafından çevrelerini proje sürecine dâhil etmeleri, sosyal medyayı etkin kullanmaları ve projelerinin işlevselliğine göre değerlendirmeye tabi tutulacak.Ocak ayında yapılacak halk oylaması ve jüri değerlendirmelerinin ardından da birinciliği kazanan takım, 2015 yazında University of Chicago'da sürdürülebilirlik üzerine bir yaz programına katılma hakkı kazanacak.Projeyle ilgili değerlendirmelerde bulunan Koç Üniversitesi Öğrenci Dekanı Bilgen Bilgin, “Gelecek kuşaklara daha yaşanabilir bir dünya bırakmak, sürdürülebilirlik kavramının yaşamın her alanına taşınmasıyla gerçekleşecek. Bu projeyle, geleceğin lider, akademisyen ve işadamları arasında yer alacak olan öğrencilerimizin, bugünden daha duyarlı bireyler haline geleceğine inanıyoruz.” dedi.Türkiye’nin ilk yeşil rehberi ve sürdürülebilir yaşam platformu olan Yeşilist’in kurucusu Ergem Şenyuva Tohumcu, “Projedeki amacımız öğrencilerin hayatlarına dokunacak çözümlerin kendileri tarafından yapılmasını sağlamak. Öğrencilerin geliştirecekleri projelerin hem kampüslerine hem de dünyanın geleceğine sahip çıkmak için önemli bir adım olacağını düşünüyoruz. Yeşilist ekibi olarak bizi asıl heyecanlandıran özenle tasarladığımız ve yürüttüğümüz bu projenin kampüslerde yaratacağı farkı görmek.” dedi.&nbsp; Yesilist.com nedir?Türkiye`nin ilk ve tek yeşil rehberi ve sürdürülebilir yaşam platformu Yeşilist, konuyla ilgili farkındalılığı artırırken kurumların ve bireylerin bunu bir yaşam felsefesi olarak hayata geçirmelerini hedefliyor. Bu yönde şirketlerin ve kurumların ihtiyaçlarını tespit edip, bu ihtiyaçlar doğrultusunda eğitimler vererek hem şirket içi çalışan algısını hem de kurumların müşterileriyle iş yapma süreçlerine değer katacak projeler geliştirir. Her kurumun ihtiyaç ve istekleri birbirinden ayrı olduğu için Yeşilist`in önceliği sürdürülebilirlik açısından kurumları değerlendirip, her kuruma özel projeler sunmaktır.&nbsp; ABD İstanbul Başkonsolosluğu Eğitim / Kariyer Çevre Yarışması Koç Üniversitesi Students Go Green Yesilist.com Organizasyonlar Çevre Wed, 03 Sep 2014 05:11:00 +0000 information@ku.edu.tr 50666 at http://haberindeks.com Sabancı Holding’de Yeni Yapılanma http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/haci-oemer-sabanci-holding/sabanci-holdingde-yeni-yapilanma/50664 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/haci-oemer-sabanci-holding/sabanci-holdingde-yeni-yapilanma/50664" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) 2008 yılından bu yana Akçansa Genel Müdürü olarak görev yapan Hakan Gürdal, Sabancı Holding Çimento Grup Başkanlığı görevine atandı. Hakan Gürdal’dan boşalan Akçansa Genel Müdürlüğü görevine ise, Çimsa’da Genel Müdürlük görevinde bulunan Mehmet Hacıkamiloğlu getirildi.&nbsp; Hacıkamiloğlu’ndan boşalan Çimsa Genel Müdürlüğü görevine, yine aynı şirkette “Beyaz Beton ve Özel Ürünler Genel Müdür Yardımcısı” olarak görev yapan Nevra Özhatay getirildi.Atamaya ilişkin Sabancı Holding CEO’su Sayın Zafer Kurtul şöyle dedi: ”Çimento Sabancı Holding’in stratejik iş kollarındandır. Çimento sektöründe Akçansa ve Çimsa birlikte yaklaşık yüzde 20 pazar payı ile ülkemizdeki en yüksek kapasiteye sahibiz. Hedefimiz çimento sektöründe karlılık içinde büyümemizi sürdürerek çimento iştiraklerimizin toplam portföyümüzün içindeki değeri arttırmaktır. Çimento sektöründeki yatırımlarımızı hızlandırarak arttırmayı hedefliyoruz.Sabancı Topluluğunun çimento sektöründeki gelişimine önemli katkılarda bulunan ve 5 yılı aşkın süredir Çimento Grup Başkanlığımızı yürüten Sayın Mehmet Göçmen’in Enerji Grup Başkanlığına atanması ile Çimento Grup Başkanlığı, Akçansa ve Çimsa Genel Müdürlerimizde değişiklikler yaptık. Öncelikle Sayın Mehmet Göçmen’i çimento faaliyetlerindeki yaptığı başarılı çalışmalar için tebrik ediyorum ve Enerjisa’da ki yeni görevinde de başarılarının devamını diliyorum.&nbsp; Akçansa Genel Müdürlüğüne atanan Mehmet Hacıkamiloğlu’nu ve Çimsa Genel Müdürlüğüne atanan Nevra Özhatay’ı da tebrik ediyor, yeni görevlerinde başarılarının devam edeceğine inanıyorum.”&nbsp; Sabancı Holding Çimento Grup Başkanı Hakan Gürdal’ın Özgeçmişi:Hakan Gürdal, 1989 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olmuş, 1990 yılında İstanbul Üniversitesi Uluslararası İşletme Yüksek Lisansını tamamlamıştır. 1990 yılında Alo Mintax Deterjan Endüstrisi’nde Satış Temsilcisi olarak ve 1991 yılında Tek Plastik’te Fabrika Müdürü olarak görev yaptıktan sonra 1992-1996 yılları arasında Çanakkale Çimento’da Ticaret Genel Müdür Yardımcısı görevinde bulunmuştur. Topluluğumuza 1996 yılında katılan ve bugüne kadar sırasıyla Akçansa’da Strateji ve İş Geliştirme Müdürü, Ticaret Genel Müdür Yardımcılığı, Hazır Beton Genel Müdür Yardımcılığı ve Hazır Beton ve Satın alma Genel Müdür Yardımcılığı görevlerinde bulunan Gürdal, 1 Ağustos 2008 tarihinden bugüne Akçansa Genel Müdürlüğü görevini sürdürmekteydi.&nbsp; Akçansa Genel Müdürü Mehmet Hacıkamiloğlu’nun Özgeçmişi:Mehmet Hacıkamiloğlu, 1993 yılında Boğaziçi Üniversitesi İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun olmuş, 2001 yılında Sabancı Üniversitesinde Executive MBA programını tamamlamıştır. 1992-1993 yılları arasında Ustay İnşaat şirketinde Saha Mühendisi olarak görev yapmış ve Topluluğumuza 1993 yılında katılarak Betonsa’da sırasıyla Hazır Beton Tesis Şefi ve Yatırım ve Planlama Şefi olarak çalışmıştır. 1997-1999 yılları arasında Akçansa’da Strateji Geliştirme ve Planlama Müdürü, 1999-2001 yılları arasında Agregasa Çimento’da Şirket Müdürü olarak görev yaptıktan sonra 2001-2003 yılları arasında Akçansa’da Finans Koordinatörü olarak çalışmıştır. 2003 yılında Çimsa’ya Mali ve İdari İşlerden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atanan Hacıkamiloğlu, 1 Temmuz 2006 tarihinden bugüne Çimsa Genel Müdürlüğü görevini sürdürmekteydi.&nbsp; Çimsa Genel Müdürü Nevra Özhatay’ın Özgeçmişi:Nevra Özhatay, Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olmuş ve ardından İngiltere Exeter Üniversitesinde MBA programını tamamlamıştır. Sabancı Topluluğu’na 1994 yılında katılan Özhatay, Akçansa’da 1994-1998 yılları arasında Finans Uzmanı, 1998-2000 yılları arasında Strateji ve İş Geliştirme Uzmanı, 2000-2004 yılları arasında Planlama ve Kontrol Müdürü, 2004-2008 yılları arasında Strateji ve İş Geliştirme Müdürü olarak görev yapmış ve 2008 yılında Lojistik, Strateji ve İş Geliştirme Direktörü olarak atanmıştır. 2009 yılında Çimsa Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı olarak atanan Özhatay, 1 Haziran 2013 tarihinden bugüne Çimsa Beyaz Çimento ve Özel Ürünler Genel Müdür Yardımcılığı görevini sürdürmekteydi. Akçansa Genel Müdürü Eğitim / Kariyer Çimento Grup Başkanlığı Enerji Grup Başkanlığı Hakan Gürdal Mehmet Hacıkamiloğlu Nevra Özhatay Sabancı Holding Şirket İçi Konular Wed, 03 Sep 2014 04:10:00 +0000 info@sabanci.com 50664 at http://haberindeks.com Lig başlıyor! Parasını Yöneten 1000 Kişi Futbol Topu Kazanıyor http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/visa/lig-basliyor-parasini-yoeneten-1000-kisi-futbol-topu-kazaniyor/50634 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/visa/lig-basliyor-parasini-yoeneten-1000-kisi-futbol-topu-kazaniyor/50634" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Visa Europe Türkiye, finansal okuryazarlık düzeyini artırmak üzere gençlere sunduğunu Paramı Yönetebiliyorum eğitimini futbolla birleştirdi. Finansal okuryazarlık bilgisini futbol coşkusuna taşıyan Finansal Futbol oyunu ile gençler, ekran başında finansal bilgilerini güçlendirirken, keyifli bir futbol deneyimi de yaşıyor. Spor Toto Süper Lig heyecanı başlarken, gençleri Finansal Futbol oyununda bir de sürpriz bekliyor. 29 Ağustos – 15 Eylül tarihleri arasında Finansal Futbol oynayan ilk 1000 kişi, futbol topu sahibi oluyor.&nbsp; Visa Europe Türkiye’nin, T.C. Kalkınma Bakanlığı, UNDP, Habitat Kalkınma ve Yönetişim Derneği ortaklığı ve 23 üye bankasının desteği ile 2009 yılında hayata geçirdiği finansal okuryazarlık programı Paramı Yönetebiliyorum kapsamında futbolseverlere sunduğu Finansal Futbol, www.paramiyonetebiliyorum.net/finansal-futbol.aspx adresi üzerinden online olarak oynanıyor.Bilgisayar başında futbol heyecanı yaşatan Finansal Futbol’da, oyuncuların bütçe, yatırım ve birikim gibi finansal konularda sahip olduğu bilgiler onları, şampiyonluğa taşıyor. 29 Ağustos – 15 Eylül tarihlerinde Finansal Futbol oyununu oynayan ilk 1000 kişi ise sadece şampiyonluk için yarışmıyor, futbol topu kazanma şansı da elde ediyor.&nbsp; Finansal eğitim futbol deneyimiyle birleşiyorOyuncuların FIFA’ya kayıtlı ülkeler arasından takımlarını ve rakiplerini seçerek oynadıkları Finansal Futbol, gerçek futbol deneyimini finansal eğitimle birleştirmeyi başarıyor. Finansal Futbol’da oyuncular, ister tek kişilik isterlerse iki kişilik oyun modunu seçerek oyuna başlayabiliyor. Hakemin başlangıç düdüğünü çalmasının ardından oyunculara kategorilerine göre kolay, orta veya zor soru seçenekleri çıkıyor. Zorluk derecesinin belirlenmesinin ardından, 5-10-20 ya da 30 dakikalık keyifli bir mücadele başlıyor. Kolay sorular oyuncuların kısa alanlarda pas yaparak kaleye yaklaşmalarını sağlarken, orta ve zor sorular ise daha uzun mesafelerde paslaşma veya orta yapmaya yarıyor. Sorulara verilen doğru cevaplar pasları hedefine ulaştırırken, kaleciyle karşı karşıya kalınan noktalarda verilen doğru cevaplar da gole dönüşüyor. Eğitim / Kariyer futboll Paramı Yönetebiliyorum eğitimi Visa Europe Türkiye Kampanyalar Spor Tue, 02 Sep 2014 11:12:00 +0000 europeanmedia@visa.com 50634 at http://haberindeks.com Microsoft’un ‘Teknoloji Kampı’ Student Partners Programına Başvurular Başladı http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/microsoft/microsoftun-%E2%80%98teknoloji-kampi-student-partners-programina-basvurular-basladi/50561 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/microsoft/microsoftun-%E2%80%98teknoloji-kampi-student-partners-programina-basvurular-basladi/50561" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Türkiye’nin dört bir yanından başvuruları kabul edilen öğrenciler, 3 günlük eğitim kampıyla başlayacak olan program sayesinde teknolojik bilgi ve becerilerini geliştirmenin yanında Microsoft’ta çalışma imkanı da bulacak. &nbsp; Tüm dünyada Microsoft’un, üniversitelerin herhangi bir bölümü ve sınıfında okumakta olan teknoloji meraklısı, bilgi seviyesi ne olursa olsun, öğrenme ve öğrettiklerini paylaşma tutkusu olan üniversite öğrencilerini davet ettiği, Microsoft Student Partners programına başvurular başladı.Öğrencilerin kendilerini birçok alanda geliştirebilecekleri ve Microsoft teknolojileri konusunda bilgi edinebilecekleri program, 21-23 Eylül tarihlerinde Microsoft yetkilileri tarafından düzenlenecek eğitim kampıyla başlayacak. Programa kabul edilen öğrenciler, daha sonra aldıkları eğitimler kapsamında Microsoft’un akademik alanlarda yürüttüğü projelerde görev alabilecek.&nbsp; Program kapsamında öğrenciler, dönem içinde takımlar halinde gerçekleştirecekleri projelerde takım ruhunu kavramak ve sorumluluk almak konularında kendilerini geliştirirken, Microsoft teknolojilerini yakından tanıma olanağına sahip oluyor. Yeni dönem başvuruları kabul eden programa dileyen üniversite öğrencileri MSP program başvuru formu ile (http://aka.ms/msptr) kayıt olabiliyor.Microsoft Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Cavit Yantaç, Microsoft Student Partners (MSP) programına dair şunları söyledi: ''Microsoft Student Partners (MSP) programı öğrencilerin kariyerleri açısından önem taşıyor. Öğrenciler, Microsoft teknolojilerini yakından tanırken sosyal becerilerini de geliştirebiliyor. MSP Programı’nda kendini kanıtlayan birçok öğrencimiz Microsoft’ta çalışma fırsatı da yakaladı. Bizim çok değer verdiğimiz ve öğrenciler arasında da çok popüler olan bir program. Genç ve dinamik öğrencileri aramızda görmekten ve eğitimlerine katkıda bulunmaktan memnuniyet duyuyoruz.''&nbsp; Microsoft’un üniversite öğrencilerine yönelik düzenlediği Microsoft Student Partners (MSP) programının 2014-2015 Sonbahar Dönemi başvuruları 15 Eylül tarihine kadar devam edecek. Eğitim / Kariyer Microsoft MSP programı ‘Teknoloji Kampı’ Student Partners Programı Organizasyonlar Yazılım Fri, 29 Aug 2014 17:23:00 +0000 info@microsoft.com 50561 at http://haberindeks.com Boğaziçi Üniversitesi’ne Nükleer Görev http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/bogazici-ueniversitesi-gueney-kampues/bogazici-ueniversitesine-nuekleer-goerev/50537 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/bogazici-ueniversitesi-gueney-kampues/bogazici-ueniversitesine-nuekleer-goerev/50537" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Boğaziçi Üniversitesi Kandilli Rasathanesi ve Deprem Araştırma Enstitüsü Müdür Yardımcısı Prof. Dr. Nurcan Meral Özel, Birleşmiş Milletler Nükleer Denemelerin Kapsamlı Yasaklanması Antlaşması Örgütü (CTBTO) çatısı altında önemli bir göreve seçildi. 1984 yılından itibaren Boğaziçi Üniversitesi Kandilli Rasathanesi ve Deprem Araştırma Enstitüsü’nde görev yapan Özel, Viyana merkezli Birleşmiş Milletler, CTBTO’nun, 89 ayrı ülkede kurulu bulunan dört farklı teknolojiyi içeren “Uluslararası İzleme Sistemi”nin Sorumlu Direktörü oldu.Nurcan Meral Özel, 124 aday arasında yapılan değerlendirme sonrasında katıldığı mülakatların ardından taraf ülkelerinde oyları ile bu önemli göreve seçildi. Eğitim / Kariyer Birleşmiş Milletler Nükleer Denemelerin Kapsamlı Yasaklanması Antlaşması Örgütü (CTBTO) Boğaziçi Üniversitesi Prof. Dr. Nurcan Meral Özel Şirket İçi Konular Thu, 28 Aug 2014 11:03:00 +0000 bilgi@buik.boun.edu.tr 50537 at http://haberindeks.com Webrazzi ve Kariyer.net’ten Ortak Platform http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/kariyernet-elektronik-yayincilik-ve-iletisim-hizmetleri/webrazzi-ve-kariyernetten-ortak-platform/50523 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/kariyernet-elektronik-yayincilik-ve-iletisim-hizmetleri/webrazzi-ve-kariyernetten-ortak-platform/50523" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Türkiye ve dünyadan internet alanındaki gelişmelerin incelendiği ve analiz edildiği Webrazzi ile Türkiye’nin en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net önemli bir işbirliğine imza attı. Webrazzi’nin kendi bünyesinde yürüttüğü ve ağırlıklı olarak yazılım, reklam, dijital pazarlama dünyasına yönelik iş ilanlarının yayınlandığı Webrazzi Kariyer sayfasının yönetimi Kariyer.net tarafından yürütülecek.&nbsp; İşbirliği kapsamında, http://kariyer.webrazzi.com/ adresli Webrazzi Kariyer sayfasına Kariyer.net altyapısı entegre edildi. Böylece Kariyer.net’te yayınlanan yine aynı sektör ve iş alanındaki iş ilanları bu sayfada yayınlanmaya başlayacak, Webrazzi üzerinden ilan yayınlamak isteyen firmalar da Kariyer.net üyesi olarak ilanlarını her iki sitede de yayınlayabilecek. Yakın zamanda Webrazzi tarafından alınan sosyalmedya.co sitesinde bulunan Kariyer sayfası da http://sosyalmedya.co/kariyer/ yine aynı şekilde Kariyer.net tarafından yönetilecek. Kariyer.net altyapısı ile hizmet verecek http://kariyer.webrazzi.com/ üzerinde, pazarlama profesyonellerine ve bu alanda kariyer yapmayı planlayan gençlere ulaşmak isteyen firmalar iş ilanlarını yayınlayabilecek, öğrenci ve mezunlar site üzerinden bu ilanlara anında başvuru yapabilme imkanına sahip olacak.&nbsp; Pazarlama ve dijital medya profesyonelleri için tasarlandıWebrazzi ile yapılan bu çalışmanın önemini vurgulayan Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, Webrazzi gibi alanında lider bir platformun kariyer sayfalarının Kariyer.net tarafından yönetilecek olmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek sözlerine şöyle devam etti: ''Adayların Kariyer.net’te yayınlanan 56 bine yakın güncel iş ilanı içinde kendilerine uygun farklı iş fırsatlarını incelemelerine olanak sağlayan iş ortaklıklarına büyük önem veriyoruz. Sosyal medya ve dijital pazarlama konularında Türkiye’nin en güçlü blogu olan Webrazzi ile gerçekleştirdiğimiz işbirliğiyle adaylara ve işverenlere yeni fırsatlar yaratmayı hedefliyoruz. Bu iş ortaklığı ile 15. yılımızı kutladığımız bu günlerde Kariyer.net olarak bir ilke daha imza atmış olduk. Bu sayfa üzerinden Webrazzi takipçileri, güncel iş ilanları yakından inceleme fırsatı bulacak, pazarlama dünyasının profesyonelleri ve sektöre ilgili adaylar ile işverenler Kariyer.net’in güçlü altyapısıyla bir araya gelecek. Bu iş ortaklığını ülkemizin en başarılı dijital platformlarından Webrazzi ile gerçekleştirmekten büyük mutluluk ve heyecan duyuyoruz.”&nbsp; Webrazzi Kurucusu ve CEO’su Arda Kutsal, ''2007 yılında internet sektörünün ihtiyaçlarına yönelik olarak hayata geçirdiğimiz Webrazzi Kariyer, geçen yıllar boyunca büyümesini sürdürdü ve hedeflediğimiz faydayı tüm sektöre sağladı. Bundan sonra çok daha büyüyerek, çok daha etkili bir platform olmasını arzuladığımız Webrazzi Kariyer'in, Kariyer.net ile yapılan anlaşma ile sunduğu hizmeti güçlendirerek, sektörel olarak daha geniş kitlelere, daha kaliteli şekilde hizmet verecek olmasından dolayı mutluyuz. Diğer taraftan, Türkiye internet sektöründe benzerlerini fazla görmediğimiz bu tür işbirliği anlaşmalarının yaratacağı sinerjiyi de göz ardı etmemek gerekiyor. Umuyorum gerçekleştirdiğimiz 3 yıllık işbirliği anlaşmamız benzer çalışmalar için değerli bir örnek olur ve sektör için katma değerli ortaklıklara ilham verir.” yorumunu yaptı. Eğitim / Kariyer dijital pazarlama alanı E-İş kariyer sayfaları kariyer.net online istihdam piyasası webrazzi Yazılım Yazılım Tue, 26 Aug 2014 14:17:00 +0000 bilgi@kariyer.net 50523 at http://haberindeks.com Pera Palace Hotel Jumeirah’nın Yeni Pazarlama ve İletişim Müdürü Dilşat Alkan http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/pera-palace-hotel/pera-palace-hotel-jumeirahnin-yeni-pazarlama-ve-iletisim-mueduerue-dilsat-alkan/50519 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/pera-palace-hotel/pera-palace-hotel-jumeirahnin-yeni-pazarlama-ve-iletisim-mueduerue-dilsat-alkan/50519" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Ardından aynı otelde Pazarlama Koordinatörü olarak dört yıl görev yaptı. Booking.com’da çalıştığı dönemde Online Pazarlama deneyimini geliştirerek, 2011 yılında da Le Méridien İstanbul Etiler’e Online Pazarlama ve İletişim Müdürü olarak atandı. &nbsp; Pera Palace Hotel Jumeirah’da Pazarlama ve İletişim Müdürü olarak göreve başlayan Alkan, aynı zamanda Genç Turizmciler Derneği üyesi.&nbsp; Eğitim / Kariyer Dilşat Alkan Kariyer Online Pazarlama Pera Palace Hotel Şirket İçi Konular Tue, 26 Aug 2014 13:39:00 +0000 info@perapalace.com 50519 at http://haberindeks.com Atatürk Havalimanı Enerjiyi Verimli Kullanıyor, Karbon Salımını Azaltıyor http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/tav-havalimanlari/atatuerk-havalimani-enerjiyi-verimli-kullaniyor-karbon-salimini-azaltiyor/50515 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/tav-havalimanlari/atatuerk-havalimani-enerjiyi-verimli-kullaniyor-karbon-salimini-azaltiyor/50515" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) &nbsp;Havalimanı işletmeciliğinde Türkiye’nin dünyadaki lider markası TAV Havalimanları tarafından işletilen İstanbul Atatürk Havalimanı, karbon salımını azaltma yönündeki çalışmalarını sertifikalandırdı. &nbsp; Avrupa’daki havalimanı işletmelerinin çatı örgütü ACI Europe tarafından başlatılan Havalimanı Karbon Akreditasyonu (ACA) programında üçüncü seviyeye yükseldi.TAV İstanbul Genel Müdürü Kemal Ünlü, “TAV Havalimanları olarak, başlangıçtan bu yana, sürdürülebilirliği tüm operasyonlarımızın odağına alıyoruz. Paydaşlarımızın için en yüksek değeri yaratırken, faaliyetlerimizin çevresel etkilerini en aza indirmek üzere kapsamlı programlar yürütüyoruz. Bu sayede, geçen yıl hizmet verdiğimiz yolcu sayısı yüzde 14 artışla 51,3 milyona ulaşırken, toplam karbon salımımızı yüzde 4,6 azaltmayı başardık. Yolcu konforundan ödün vermeksizin, yenilikçi uygulamalarla enerji verimliliğimizi artırarak bu başarıyı yakaladık. Paydaşlarımızla işbirliği yaparak, Havalimanı Karbon Akreditasyonu programında bir seviye daha ilerledik. Türkiye’nin ve İstanbul’un ana giriş kapısı olan Atatürk Havalimanı’nın, hizmet kalitesinin yanı sıra çevreci yaklaşımıyla da Avrupa’nın sayılı havalimanları arasına girmesinden mutluluk duyuyoruz.” dedi.TAV Havalimanları, 2009’da uygulamaya giren Havalimanı Karbon Akreditasyonu programında başlangıcından bu yana aktif şekilde yer alıyor. Türkiye’de İstanbul Atatürk, Ankara Esenboğa ve İzmir Adnan Menderes’le programa katılan TAV, Tunus’ta işlettiği Enfidha ile Afrika kıtasında sertifikasyon alan ilk havalimanı işletmecisi oldu.&nbsp; TAV İstanbul, Türkiye’de ISO50001:2011 Enerji Yönetimi Sistemi sertifikası alan ilk havalimanı işletmesi konumunda.Haziran 2014 itibariyle dört kıtadaki 102 havalimanı programda yer alıyor. Programdaki havalimanları küresel yolcu trafiğinin yüzde 23,6’sını temsil ediyor. Üye havalimanları 2013’te yürüttükleri çalışmalarla karbon salımlarını toplam 133 bin 599 ton azalttı. Bu miktar 3 milyon 400 bin ağacın 10 yılda soğurduğu karbondioksit miktarına eşdeğer. atatürk havalimanı Eğitim / Kariyer Enerji Yönetimi Sistemi sertifikası havalimanı işletmesi Karbon Akreditasyonu programı Organizasyonlar Çevre Tue, 26 Aug 2014 13:26:00 +0000 info@tav.aero 50515 at http://haberindeks.com Sabancı Vakfı, Lisans Düzeyindeki Öğrencilere Aylık 375 TL Burs Verecek http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/haci-oemer-sabanci-vakfi/sabanci-vakfi-lisans-duezeyindeki-oegrencilere-aylik-375-tl-burs-verecek/50480 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/haci-oemer-sabanci-vakfi/sabanci-vakfi-lisans-duezeyindeki-oegrencilere-aylik-375-tl-burs-verecek/50480" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Sabancı Vakfı, 40 yılda 40 binin üzerinde burs vererek, başarılı ve maddi desteğe ihtiyacı olan üniversite öğrencilerinin eğitimlerine devam etmelerine ve kendi geleceklerini yaratmalarına katkı sağlıyor. Her yıl 380’i yeni olmak üzere, toplamda 1400’e yakın öğrenciye burs veren Sabancı Vakfı, 2014 - 2015 eğitim yılında da lisans ve ön lisans düzeyindeki üniversite öğrencilerine karşılıksız burs desteği sağlayacak.&nbsp; Sabancı Vakfı’ndan burs almaya hak kazanan lisans düzeyindeki öğrencilere her ay 375 TL, ön lisans düzeyindeki öğrencilere ise 200 TL burs ödemesi yapılacak.Üniversiteye ilk girişte başlayıp, öğrenci mezun olana kadar devam eden Sabancı Vakfı Bursları, her yıl Ekim-Haziran ayları arasında 9 ay süreyle nakit ödemeyi kapsıyor ve öğrencilere mecburi hizmet ya da geri ödeme yükümlülüğü getirmiyor.&nbsp; Sabancı Vakfı’ndan 4 farklı burs programı&nbsp; Sabancı Vakfı, üniversitelere yeni yerleşen öğrencilere yönelik dört farklı burs programı sunuyor:1. Üniversiteye Giriş Bursu, Lisans Yerleştirme Sınavı’nda (LYS) Sabancı Vakfı tarafından belirlenen taban puanları sağlayan ve burs kontenjanı tahsis edilen üniversitelere (Ankara, Boğaziçi, Çukurova, Dokuz Eylül, Ege, Gazi, Hacettepe, İstanbul Teknik, İstanbul, Marmara, Orta Doğu Teknik, Yıldız Teknik) yerleştirilen öğrencilere veriliyor.2. Kalkınmada Öncelikli İller Bursu, Sabancı Vakfı tarafından belirlenen 15 ilden birinde doğan ve ortaöğrenimini yine bu illerden birinde tamamlayarak LYS’de yerleştirme puanı sıralaması açısından en üst sıralamada olan ve burs kontenjanı tahsis edilen üniversitelere yerleştirilen her ilden 1’er öğrenciye veriliyor. Bu burslardan yararlanacak öğrencileri ÖSYM’den alınan bilgiler neticesinde Sabancı Vakfı belirliyor ve bursiyerler üniversiteler tarafından bilgilendiriliyor.3. Sabancı Vakfı-Vista Bursu, burs kontenjanı tahsis edilen üniversitelerin meslek yüksekokullarına bağlı 2 yıllık 'Turizm ve Seyahat Hizmetleri' ile 'Turizm ve Otel İşletmeciliği' bölümlerine en az 65 ortaöğretim başarı puanı ile sınavsız yerleştirilen öğrencilere veriliyor.4. Engelli Öğrenciler Bursu, görme, ortopedik ve işitme engelli grupları içerisinde olup, LYS’de yerleştirme puanı sıralaması açısından en üst sıralamada olan ve yurt içindeki devlet üniversitelerine yerleştirilen her gruptan 5’er öğrenciye veriliyor. Bu burslardan yararlanacak öğrenciler, ÖSYM’den alınan bilgiler neticesinde belirlenerek yerleştirildikleri üniversiteler aracılığıyla veya Sabancı Vakfı tarafından bilgilendiriliyor.&nbsp; Burs başvuruları üniversitelerin burs ofislerine yapılacakSabancı Vakfı burslarına üniversitelerin burs başvuruları için geliştirdiği başvuru formu ve istenen belgelerle başvuru yapılacak. İlan edilen koşullara uygun öğrencilerin, burs başvurularını kayıt hakkı kazandıkları üniversitelerin öğrenci işleri ya da burs ofislerine üniversitenin belirlediği tarihlerde teslim etmeleri gerekiyor. Burs başvuru tarihleri genellikle Eylül ayı içinde olmakla beraber, öğrencilerin üniversiteye ilk kayıtlarını yaptırdıktan sonra duyuruları dikkatle takip etmeleri öneriliyor.&nbsp; Burslar hakkında ayrıntılı bilgi, www.sabancivakfi.org web sitesinden alınabiliyor. Sorular için burs@sabancivakfi.org adresine ulaşılabiliyor. Eğitim / Kariyer burs programı Eğitim lisans düzeyi ön lisans düzeyi Sabancı Vakfı Üniversite Şirket İçi Konular Kamu Thu, 21 Aug 2014 10:22:00 +0000 info@sabancivakfi.org 50480 at http://haberindeks.com Webrazzi ve Kariyer.net’ten Ortak Platform http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/kariyernet-elektronik-yayincilik-ve-iletisim-hizmetleri/webrazzi-ve-kariyernetten-ortak-platform/50478 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/kariyernet-elektronik-yayincilik-ve-iletisim-hizmetleri/webrazzi-ve-kariyernetten-ortak-platform/50478" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Türkiye ve dünyadan internet alanındaki gelişmelerin incelendiği ve analiz edildiği Webrazzi ile Türkiye’nin en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net önemli bir işbirliğine imza attı. Webrazzi’nin kendi bünyesinde yürüttüğü ve ağırlıklı olarak yazılım, reklam, dijital pazarlama dünyasına yönelik iş ilanlarının yayınlandığı Webrazzi Kariyer sayfasının yönetimi Kariyer.net tarafından yürütülecek.&nbsp; İşbirliği kapsamında, http://kariyer.webrazzi.com/ adresli Webrazzi Kariyer sayfasına Kariyer.net altyapısı entegre edildi. Böylece Kariyer.net’te yayınlanan yine aynı sektör ve iş alanındaki iş ilanları bu sayfada yayınlanmaya başlayacak, Webrazzi üzerinden ilan yayınlamak isteyen firmalar da Kariyer.net üyesi olarak ilanlarını her iki sitede de yayınlayabilecek. Yakın zamanda Webrazzi tarafından alınan sosyalmedya.co sitesinde bulunan Kariyer sayfası da http://sosyalmedya.co/kariyer/ yine aynı şekilde Kariyer.net tarafından yönetilecek. Kariyer.net altyapısı ile hizmet verecek http://kariyer.webrazzi.com/ üzerinde, pazarlama profesyonellerine ve bu alanda kariyer yapmayı planlayan gençlere ulaşmak isteyen firmalar iş ilanlarını yayınlayabilecek, öğrenci ve mezunlar site üzerinden bu ilanlara anında başvuru yapabilme imkanına sahip olacak.&nbsp; Pazarlama ve dijital medya profesyonelleri için tasarlandıWebrazzi ile yapılan bu çalışmanın önemini vurgulayan Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, Webrazzi gibi alanında lider bir platformun kariyer sayfalarının Kariyer.net tarafından yönetilecek olmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek sözlerine şöyle devam etti: ''Adayların Kariyer.net’te yayınlanan 56 bine yakın güncel iş ilanı içinde kendilerine uygun farklı iş fırsatlarını incelemelerine olanak sağlayan iş ortaklıklarına büyük önem veriyoruz. &nbsp; Sosyal medya ve dijital pazarlama konularında Türkiye’nin en güçlü blogu olan Webrazzi ile gerçekleştirdiğimiz işbirliğiyle adaylara ve işverenlere yeni fırsatlar yaratmayı hedefliyoruz. Bu iş ortaklığı ile 15. yılımızı kutladığımız bu günlerde Kariyer.net olarak bir ilke daha imza atmış olduk. Bu sayfa üzerinden Webrazzi takipçileri, güncel iş ilanları yakından inceleme fırsatı bulacak, pazarlama dünyasının profesyonelleri ve sektöre ilgili adaylar ile işverenler Kariyer.net’in güçlü altyapısıyla bir araya gelecek. Bu iş ortaklığını ülkemizin en başarılı dijital platformlarından Webrazzi ile gerçekleştirmekten büyük mutluluk ve heyecan duyuyoruz.”&nbsp; Webrazzi Kurucusu ve CEO’su Arda Kutsal, ''2007 yılında internet sektörünün ihtiyaçlarına yönelik olarak hayata geçirdiğimiz Webrazzi Kariyer, geçen yıllar boyunca büyümesini sürdürdü ve hedeflediğimiz faydayı tüm sektöre sağladı. Bundan sonra çok daha büyüyerek, çok daha etkili bir platform olmasını arzuladığımız Webrazzi Kariyer'in, Kariyer.net ile yapılan anlaşma ile sunduğu hizmeti güçlendirerek, sektörel olarak daha geniş kitlelere, daha kaliteli şekilde hizmet verecek olmasından dolayı mutluyuz. Diğer taraftan, Türkiye internet sektöründe benzerlerini fazla görmediğimiz bu tür işbirliği anlaşmalarının yaratacağı sinerjiyi de göz ardı etmemek gerekiyor. Umuyorum gerçekleştirdiğimiz 3 yıllık işbirliği anlaşmamız benzer çalışmalar için değerli bir örnek olur ve sektör için katma değerli ortaklıklara ilham verir.” yorumunu yaptı. Eğitim / Kariyer E-İş internet sektörü kariyer.net online istihdam piyasası webrazzi İnternet Thu, 21 Aug 2014 10:17:00 +0000 bilgi@kariyer.net 50478 at http://haberindeks.com Türk Genel Müdüre Liderlik Ödülü http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/sanofi-aventis-ilaclari-ltd-sti/tuerk-genel-mueduere-liderlik-oeduelue/50467 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/sanofi-aventis-ilaclari-ltd-sti/tuerk-genel-mueduere-liderlik-oeduelue/50467" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) 10 - 13 Haziran 2014 tarihleri arasında Versailles, Fransa’da gerçekleştirilen EMEA (Avrupa, Ortadoğu, Afrika) Ülke Yöneticileri toplantısında 2014 Phoenix Liderlik Ödülü sahibini buldu. &nbsp; Genzyme Türkiye Genel Müdürü Dr. Cenk Sökmen Nadir Görülen Hastalıklara dair iş ve organizasyon kurma ve liderlik etme alanındaki başarısından dolayı ülke lideri olarak ödüle layık görüldü.Nadir Görülen Hastalıklarla ilgili tedavi yöntemlerinin geliştirilmesi ve sunulmasına öncülük eden Genzyme, Türkiye’deki başarılı faaliyetleriyle daha çok hastanın tedavi olanaklarına erişebilmesi adına önemli başarılara imza atıyor. İsmini mitolojideki efsanevi Zümrüd-ü Anka (Phoenix) kuşundan alan ve ilk olarak 2012 yılında verilmeye başlanan Phoenix ödülünü bu sene Türkiye’ye kazandıran Genzyme Türkiye Genel Müdürü Dr. Cenk Sökmen: “Hekimler arasında bile farkındalığın düşük olduğu nadir hastalıklarla ilgili erken teşhis ve tedavinin önemi konusunda farkındalık çalışmaları yürütüyoruz. Tıpkı mitolojideki güç ve yeniden doğuşun simgesi sayılan Zümrüd-ü Anka kuşu (Phoenix) gibi Genzyme Türkiye olarak, Sanofi bünyesinde faaliyet göstermeye başladığımız 2011 senesinden bu yana başarı grafiğimizi hızla yükseltirken, diğer taraftan da insanlara umut olacak projeler üretiyoruz. Bir sene içinde Genzyme Türkiye olarak bağlı olduğumuz bölge tarafından iki ayrı ödülle takdir edildik. Bu ödül, her ne kadar şahsım adına verilmiş olsa da, aslında Genzyme Türkiye ailesine verilmiş bir ödüldür. Genzyme dünyası içinde Türkiye’deki başarılı uygulamaların ön plana çıkması bize gurur veriyor.” dedi.&nbsp; Bir Sanofi Şirketi Olan Genzyme HakkındaGenzyme 30 yılı aşkın bir süredir nadir hastalıklara yönelik dönüşüm sağlayacak tedavilerin geliştirilmesi ve sunulmasına öncülük etmiştir. Hedeflerimize dünya standartlarında araştırmalar aracılığıyla ve çalışanlarımızın bağlılığı ile ulaşmaktayız. Nadir hastalıklara ve multipl skleroza odaklanarak hizmet verdiğimiz hastaların ve ailelerin yaşamları üzerinde olumlu bir etki yaratmaya odaklanıyoruz. Bu hedef bize her gün rehberlik etmekte ve ilham vermektedir. &nbsp; Genzyme’ın dünyanın dört bir yanındaki ülkelerde mevcut portföyü&nbsp; tıp alanında&nbsp; çığır açan ve yaşam kurtaran ilerlemeleri temsil etmektedir. Bir&nbsp; Sanofi şirketi olarak, Genzyme dünyanın en büyük ilaç şirketlerinden birinin kapsam ve kaynaklarından yararlanmakta ve hastaların yaşamlarını iyileştirmeye yönelik taahhüdü paylaşmaktadır. Ayrıntılı bilgi www.genzyme.com sitesindedir. Genzyme® Genzyme Corporation’ın tescilli markasıdır. Tüm hakları saklıdır. 2014 Phoenix Liderlik Ödülü Eğitim / Kariyer Dr. Cenk Sökmen Genzyme EMEA Genzyme Türkiye Sanofi şirketi tıp alanı Ülke Yöneticileri toplantısı Sağlık / Tıp Wed, 20 Aug 2014 08:52:00 +0000 info@sanofi-aventis.com.tr 50467 at http://haberindeks.com 3M, İş Güvenliği Oyunu ile Sektörü Bilinçlendirmeye Devam Ediyor http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/3m-sanayi-ve-ticaret/3m-guevenligi-oyunu-ile-sektoerue-bilinclendirmeye-devam-ediyor/50455 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/3m-sanayi-ve-ticaret/3m-guevenligi-oyunu-ile-sektoerue-bilinclendirmeye-devam-ediyor/50455" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) İnovatif çözümleriyle hayatı kolaylaştıran ve yenilikçi binlerce ürün geliştiren 3M, ürettiği üstün kaliteli iş güvenliği ürünleriyle, her sektörde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasına önemli katkıda bulunuyor. 3M Kişisel Koruyucu Donanım ürün grubunda, toz ve gaz maskeleri, motorlu ve hava beslemeli sistemler, işitme koruyucular, iletişim çözümleri, göz koruyucular, kaynak dumanı ve diğer zararlı etkilerden koruyan siperlik ve solunum sistemleri, ölçüm cihazları, vizörler, koruyucu tulumlar ve baretler gibi üç binin üzerinde farklı ürün bulunuyor.&nbsp; Ülke çapında 'Takmazsan Kaybedersin' adlı bir bilinçlendirme kampanya yürüten 3M, ayrıca İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda farkındalığı artırmak için, kişisel koruyucu donanımların nasıl çalıştığını anlatan bir oyun geliştirdi. İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda farkındalığı artırmak için, kişisel koruyucu donanımların farklı çalışma ortamlarında nasıl kullanıldığını anlatan oyunda; kömür tesisi, dökümhane, kaynak atölyesi ve petrokimya tesisi olmak üzere dört farklı senaryodan birini seçen oyuncuların, çalışana maksimum güvenlik sağlayan ve sağlıklı kalmasına yardımcı olan doğru 3M kişisel koruyucu donanımı seçmesi gerekiyor. &nbsp; Çalışana doğru kişisel koruyucu donanım giydirildiğinde sertifika kazanılıyor. Yanlış giydirildiğinde ise ambulans gelerek sağlığı riske atılan çalışanı alıp götürüyor. Farklı çalışma koşullarında çalışanı bekleyen tüm olası tehlikelere dikkat çeken oyuna; http://www.3m.com.tr/ ve http://solutions.3m.com.tr/wps/portal/3M/tr_TR/PPE_SafetySolutions_EU/Safety/Resources/Egame/ adreslerinden ulaşılabiliyor. 3M Eğitim / Kariyer İş Güvenliği Oyunu Kişisel Koruyucu Donanım Şirket İçi Konular Kamu Tue, 19 Aug 2014 07:50:00 +0000 info@3m.com.tr 50455 at http://haberindeks.com Kadir Has Vakfı, Üniversiteden Sonra 'Özel Kadir Has Okulları'nı Açıyor http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/kadir-has-ueniversitesi/kadir-has-vakfi-ueniversiteden-sonra-oezel-kadir-has-okullarini-aciyor/50453 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/kadir-has-ueniversitesi/kadir-has-vakfi-ueniversiteden-sonra-oezel-kadir-has-okullarini-aciyor/50453" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) &nbsp;Ülkemizde, vakıf üniversitelerinin öncüleri arasında yer alan Kadir Has Üniversitesi’nin kurucusu Kadir Has Vakfı, bu defa İstanbul’da 'Kaliteli Eğitim Kurumu' sloganıyla özel ilk ve ortaöğretime yönelik yeni bir okul kuruyor. &nbsp; Anaokulu ile 2014-2015 döneminde çalışmalarına başlayacak Özel Kadir Has Okulları için bu yıl, 3-4 yaş, 4-5 yaş ve 5-6 yaş grubu olmak üzere 62 öğrenci alınacak.2014-2015 Eğitim-Öğretim Yılı’nda İstanbul 4. Levent’teki yerleşkesinde anaokulu ile eğitim hizmetine başlayacak olan Özel Kadir Has Okulları, önümüzdeki yıldan itibaren de, Kültür Varlıklarını Koruma Kurulu onayı alınmasıyla birlikte, Yeniköy’deki yerleşkesinde veya Sarıyer İlçesi’nde inşa edilecek kampüsünde ilköğretim okullarının 1. ve 2. sınıflarına öğrenci almayı planlıyor. Vakfın özel okulları, her yıl bir sınıf seviyesi ekleyerek, lise son sınıfına kadar büyümeyi hedefliyor.Uluslararası kalite standartlarında eğitim-öğretim verilecek olan okulda, kuruluş yılından itibaren, 'tasarım yoluyla anlama', 'akran koçluğu' ve 'öğretim koçluğu' gibi çağdaş ve bilimselliği kanıtlanmış, planlama ve mesleki gelişim yöntemleri uygulanacak. &nbsp; Kadir Has Okulları, kuruluşundan itibaren bu yöntemleri uygulayan ilk Türk okulu olacak.Öğretmen ve yönetici kadrosunun uluslararası standartlarda eğitim vermek üzere özel olarak oluşturulduğu Kadir Has Okulları’nın, başta direktörü olmak üzere, tüm öğretmenleri, daha önce seçkin eğitim kurumlarında görev almış kişiler arasından özenle seçildi. Anaokulunda da ana dili İngilizce olan deneyimli eğitimciler görevlendirildi. 2014-2015 Eğitim-Öğretim Yılı Eğitim / Kariyer Kadir Has Vakfı Kültür Varlıklarını Koruma Kurulu Özel Kadir Has Okulları Uluslararası kalite standartları Aile / Çocuk Kamu Tue, 19 Aug 2014 07:43:00 +0000 danisma@khas.edu.tr 50453 at http://haberindeks.com Turkcell Djital Akademi'de 6 ayda 1 Milyon Kişi Eğitim Aldı http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/turkcell-iletisim-hizmetleri/turkcell-djital-akademide-6-ayda-1-milyon-kisi-egitim-aldi/50427 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/turkcell-iletisim-hizmetleri/turkcell-djital-akademide-6-ayda-1-milyon-kisi-egitim-aldi/50427" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) 143 ülkeden 1 milyon 300 binden fazla ziyaretin gerçekleştiği sitede, 100 farklı eğitmenden toplam 450 saati aşkın eğitim içeriği bulunuyor. Türkiye’nin lider teknoloji ve iletişim şirketi Turkcell’in 6 ay önce “bilgiyi milyonların erişimine açmak” amacıyla dijitalleştirdiği kurumsal üniversitesi Turkcell Akademi, 7’den 70’e kendini geliştirmek isteyen herkesin başvurduğu önemli bir kaynak haline geldi. Profesyoneller, gençler ve bilgiye ulaşmak isteyenlerin eğitimlere zaman ve mekândan bağımsız olarak, her an her yerden kolaylıkla ulaşabildiği platformda içerik her geçen gün ziyaretçilerin ihtiyaçlarına göre daha da zenginleşiyor. 6 ayda 143 ülkeden 1 milyon 300 binden fazla ziyaret sayısını aşan site, İngilizce, sınavlara hazırlık, profesyonel gelişim gibi kategorilerde yüzbinleri eğitmeye devam ediyor.&nbsp; İşçi Sezen: “Gerçek bir ihtiyacı en iyi şekilde karşıladık”Turkcell Genel Müdür Yardımcısı Banu İşçi Sezen, “Kısa süre önce, bilgiyi milyonlara açma hedefiyle 2006’dan bu yana ortaya koyduğumuz bilgi birikimini diğer deyişle Turkcell Akademi’yi&nbsp; dijitalleştirdik. Gördüğümüz yoğun ilgi, gerçek bir ihtiyacı en iyi şekilde karşıladığımızın bir göstergesi. 6 aylık bu süreçte insanlara, “Nasıl bir eğitim hayal ediyorsunuz, hangi içeriklere ihtiyaç duyuyorsunuz?” sorularını yönelterek, işbirliklerimizi genişletmeyi, içeriğimizi her geçen gün daha da zenginleştirmeyi başardık. Sitemizi ziyaret edip aldıkları eğitimlerle iş bulduklarını ileten gençlerimiz, mutluluğumuzu daha da artırıyor. Bu müthiş eğitim fırsatının kapısı başta 35 milyon Turkcell’li olmak üzere herkese açık. Turkcell Dijital Akademi ile insanımız için değer yaratmaya devam edeceğiz.” dedi.&nbsp; Akademi’yle İngilizce seferberliği başladıTüm Turkcell abonelerinin ücretsiz biçimde erişebildiği Turkcell Akademi’nin sitesinde en çok ilgi gören kategoriler İngilizce, Teknoloji, Kişisel Gelişim ve üniversite sınavları için Tercih Robotu oldu. En çok tıklanan video içerikleri ise İngilizce Akıllı cihaz tanıtımları, MS Office eğitimleri ve Android kurulumu oldu.Dünyanın en önemli İngilizce eğitim platformlarından biri olan Papagaei ile işbirliğine giden Turkcell Akademi’de 100 binden fazla kişi başlangıç, 25 bini aşkın kişi orta, 15 binin üzerinde kişi ise ileri seviyede dil eğitimlerini tamamladı.Bir başka işbirliği de dünyanın en iyi üniversiteleri ve eğitimcileri tarafından sunulan 600’ün üzerinde dersle 190 ülkeden öğrenciye ulaşan online eğitim platformu Coursera ile gerçekleştirildi. Turkcell Akademi’den Türkçe verilen dersler sayesinde, dünyada 7.4 milyon öğrencisi bulunan Coursera’ya, Türkiye’den katılımlar 6 ayda % 25 oranında arttı.&nbsp; Üniversiteye Akademi’yle hazırlanıp hangi okula gideceklerini Tercih Robotu’na sordularTurkcell üniversite sınavlarına girecek olan yaklaşık 1,5 milyon öğrenciyi de unutmadı. Üniversiteye hazırlanan gençlere sağlıklı bir içerik sunulması için 50 yıllık deneyim ve birikime sahip Fen Bilimleri Kurumları ile işbirliğine gidildi. YGS ve LYS için soru bankaları, deneme sınavları, sınav çözümleri, bölüm tanıtımları, rehberlik eğitimleri gibi modüller gençlerin hizmetine sunuldu. Sınavların sonucunda öğrenciler, hangi üniversite ve bölümleri tercih etmeleri gerektiğini puanlarını girerek Tercih Robotu’na sordular.2014’te 5.7 milyon kişinin girmesi beklenen KPPS sınavı için de Turkcell Dijital Akademi’de deneme sınavları ve içerikler oluşturuldu. 300 binin üzerinde aday, hayatlarında önemli bir yer teşkil eden bu sınavlara Turkcell Akademi ile hazırlandı.&nbsp; Sunulan içerik 19 gün aralıksız eğitime eşdeğerTurkcell Akademi’nin sunduğu 450 saatin üzerinde video içeriği yaklaşık 19 gün aralıksız biçimde eğitim almaya eşdeğer. Eğitim videoları en çok İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Adana, Antalya, Kocaeli, Diyarbakır, Kayseri ve Konya illerinde izlendi. Toplamda 14 bin saat video izlendi, 3 milyondan fazla kez sayfa görüntülenmesi gerçekleşti. 10 bin kişinin Turkcell Akademi mobil uygulaması üzerinden eğitimlere ulaştığı sitedeki eğitimlerin sayısı da her geçen gün artmaya devam ediyor.&nbsp; Üye olmak çok kolayTurkcell Akademi’de eğitimler 35 milyon Turkcell’liye açık ve ücretsiz. Turkcell’lilerin web sitesine (www.turkcell.com.tr/Akademi) üye girişi yapmak gerekiyor. Bunun için Turkcell’lilerin 2222’ye SIFRE yazıp göndermeleri ve gelen şifreyi kullanmaları yeterli oluyor. Eğitim / Kariyer E-İş eğitim alanı Turkcell Djital Akademi Thu, 14 Aug 2014 09:09:00 +0000 info@turkcell.com.tr 50427 at http://haberindeks.com Murat Gebeceli Sony Mısır Ülke Müdürü Görevine Atandı http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/sony-ericsson/murat-gebeceli-sony-misir-uelke-mueduerue-goerevine-atandi/50417 <a href="http://haberindeks.com/haber-merkezi/haber/sony-ericsson/murat-gebeceli-sony-misir-uelke-mueduerue-goerevine-atandi/50417" target="_blank"></a> (HaberIndeks.com) Sony Eurasia Kişisel Eğlence ve Dijital Görüntüleme Grup Ürün Müdürü Murat Gebeceli, Ülke Müdürü olarak Sony Mısır’a atandı. Gebeceli, yeni görevi kapsamında Sony tüketici ürünlerinin Mısır pazarındaki tüm satış ve pazarlama faaliyetlerinden sorumlu olacak.2008 yılından bu yana Sony bünyesinde görev alan Gebeceli, daha önce Ev Ses ve Görüntüleme Kategorileri Ürün Müdürü, Fotoğraf Makineleri Ürün Müdürü, Kişisel Eğlence Kategorileri Grup Ürün Müdürü pozisyonlarında çalıştı. Sony’ye katılmadan önce Philips ve Mercedes Benz Türkiye’de çeşitli pozisyonlarda görev aldı. Cağaloğlu Anadolu Lisesi’ndeki eğitimi sonrasında Yıldız Teknik Üniversitesi’nden Makine Mühendisliği ve Boğaziçi Üniversitesi’nden Executive MBA derecelerini aldı. Evli ve bir çocuk babası olan 1979 doğumlu Murat Gebeceli, iyi seviyede İngilizce ve Almanca konuşuyor. Eğitim / Kariyer Murat Gebeceli Sony Mısır Ülke Müdürü Şirket İçi Konular Wed, 13 Aug 2014 03:53:00 +0000 info@sonyericsson.com 50417 at http://haberindeks.com